在中國A股資本市場上，無論是早期的德隆系，還是現在的明天系、中植系、安邦系、潮汕系，以及其他資本運作集團或產業投行， “一致行動”對于維持整個資本集團的控制權起到了至關重要的作用。 “一致行動”的表現形式或明或暗、手法多端，且帶有很強的隱蔽性，是增強股東控制權的重要杠桿。
2.5.1 一致行動協議的三個適用場景
(1) -般情形。針對股東會的表決事項，為了能夠達成預期目的，各個一致行動人抱團一致對外，或者在未達成一致意見時，由持股比例最大的股東代表一致行動人表決意見。
(2)非上市公司引入新股東的情形。非上市公司通過增資擴股或者老股轉讓引入新股東后，原有大股東為了能夠保持對公司的控制權，有時會要求新加入的股東與其保持一致行動。
(3)上市公司的一致行動人情形。上市公司部分股東簽署一致行動人協議后，相當于在公司股東會之外又建立了一個有法律保障的“小股東會”。常見情形包括：上市公司原有股東形成一致行動鑄就控制權壁壘、外部潛伏的股東為了爭奪控制權或黑衣騎士舉牌行為、通過馬甲賬戶躲避信息披露形成“抽屜一致行動”關系等。針對這種日益復雜的一致行動關系可能帶來的負面影響，相關監管部門甚至都開始動用“大數據”來徹查這些體外的一致行動股東關系。
2.5.2 -致行動的四個關鍵要素
“一致行動”一般包括四個基本點：
(1)采取“一致行動”的法律依據是協議、合作、關聯方關系等合法方式；
(2)采取“一致行動”的手段是行使目標公司的表決權，各個股東擁有的表決權將合并計算
(3)采取“一致行動”的方式是采取相同的意思表示，并且約定如果出現各方意思不一致的情況時，以某一方的意思作為共同的意思；
(4)采取“一致行動”的目的是擴大其對目標公司股份的控制比例，或者鞏固其對目標公司的控制地位。因此，主導簽署一致行動協議的股東不一定都是公司的控股股東，也有可能是公司的小股東。
案例2-6
網宿科技股份有限公司一致行動安排1
網宿科技股份有限公司，始創于2000年1月，是國內領先的互聯網業務平臺提供商，主要向客戶提供內容分發與加速、服務器托管與租用等互聯網業務平臺解決方案，是中國最大的CDN及IDC綜合服務提供商。2009年10月，網宿科技在深交所上市。
網宿科技( 300017)在2009年IPO時，公開披露的文件顯示，陳寶珍、劉成彥通過一致行動關系，對發行人擁有控制權。經發行人律師核查如下：
2005年1 0月27日，通過股權受讓的方式，陳寶珍和劉成彥分別成為發行人第一大股東和第二大股東，并持續至今；陳寶珍在2000年1月至2007年5月擔任發行人監事，劉成彥自2005年10月至2007年5月擔任發行人執行董事，2007年5月后至今擔任發行人董事長。自2005年10月27日起，陳寶珍和劉成彥在公司歷次股東（大）會表決中均保持一致，共同控制公司，具體如下：
陳寶珍、劉成彥于2009年4月簽署了《-致行動人協議》，該協議自雙方簽署后生效，至發行人首次公開發行股票并上市交易36個月屆滿后失效，該協議中對雙方保持一致行動事宜作出如下約定：
(1)在處理有關公司經營發展，且需要經公司股東大會審議批準的重大事項時應采取一致行動；
(2)采取一致行動的方式為：就有關公司經營發展的重大事項向股東大會行使提案權和在相關股東大會上行使表決權時保持充分一致；
(3)如任一方擬就有關公司經營發展的重大事項向股東大會提出議案時，須事先與另一方充分進行溝通協商，在取得一致意見后，以雙方名義共同向股東大會提出提案；
(4)在公司召開股東大會審議有關公司經營發展的重大事項前須充分溝通協商，就雙方行使何種表決權達成一致意見，并按照該一致意見在股東大會上對該等事項行使表決權。如果協議雙方進行充分溝通協商后，對有關公司經營發展的重大事項行使何種表決權達不成一致意見，雙方在股東大會上對該等重大事項共同投棄權票。
上述一致行動的約定充分保證了陳寶珍和劉成彥兩人對公司行使控制權的穩定性和有效性。
陳寶珍、劉成彥于2009年7月22日簽訂了《關于上海網宿科技股份有限公司股份鎖定的承諾函》，承諾：自公司股票上市之日起36個月內，不轉讓或者委托他人管理本次發行前已持有的發行人股份，也不由發行人回購該部分股份，保證了公司上市之日起36個月內股份的穩定性。除此之外，劉成彥還承諾：除前述鎖定期外，在其任職期間每年轉讓直接或間接持有的發行人股份不超過其所持有發行人股份總數的25%；離職后半年內，不轉讓其直接或間接持有的發行人股份。綜上，本所律師認為，陳寶珍和劉成彥共同控制公司，根據《-致行動人協議》的約定，在發行人首次公開發行后36個月內，陳寶珍和劉成彥穩定享有對發行人的共同控制權。
【問題聚焦】
網宿科技的一致行動協議是常見的加強和穩定公司控制權的方式，其《一致行動人協議》包含了主要的關鍵要素，包括：適用范圍、采取一致行動的手段、一致行動人意見不一致時的處理方法（棄權）等，對于穩定上市公司控制權起到了關鍵作用。此處關于一致行動的約定方式，對于意圖強化大股東控制權的非上市的有限公司和股份公司，同樣是適用的。
2.5.3操作要點提示
在簽署一致行動協議時，應當注意以下問題：
(1)“一致行動”的積極事項約定要明確。如股東會召集權、投票權、提案權的行使，董事、監事候選人的委派，指示雙方委派的董事在董事會會議上的表決等，在這些積極性的事項范圍上，約定越細，可操作性越強。
(2)“一致行動”的消極事項約定要明確。遵循的原則也是約定的措施越細則操作性越強，控制力越牢固。常見的約定方式比如：全體一致行動人不得向其他第三方轉讓股份、各方持有的股份不得進行委托投票和代持、任何一個一致行動人不得與其他第三人簽署內容相同或相似的協議、一致行動協議的所有條款不得解除和撤銷等，這些都是很有力地約束一致行動的條款。
(3) -致行動協議需要盡早規劃簽署。一致行動協議只是增強控制權的表現形式，根據目前的公司上市監管趨勢，不僅關注申報材料前簽署的一致行動協議，也關注簽署協議之前一致行動的實際情況，以及公司上市之后一定時期的一致行動情況，以此協助判斷公司控制權的穩定性和連續性。因此，有上市打算的公司，至少在報告期之前就要考慮控制權的穩固措施，如單一比例控制性相對不強的，需要盡早考慮通過一致行動協議來加強控制權。
摘自：《股權架構解決之道:146個實務要點深度解析》p61-64頁，法律出版社，2019-1-1出版。內容簡介：股權架構是所有公司頂層設計中核心的內容之一，它的設計是否科學合理將會在根本上影響相關各方的利益安排，在這個意義上，可以毫不夸張地說，公司的運營“成也股權，敗也股權”?！豆蓹嗉軜嫿鉀Q之道》的內容就是圍繞股權架構及其設計這一基本問題，結合大量的真實案例，系統地討論了股權架構的本源、主線、核心規則等問題，并根據企業生命周期所處的不同階段，將股權架構分為三大類型，即初創期公司的股權架構、股權激勵的股權架構、股權融資時的股權架構，全方位地展示了股權架構設計的應用場景，以及在設計工作中應當關注的核心問題。*后，從風險管理角度分三個方面梳理了股權架構設計過程中亟需注意的三大風險（稅務風險、合規風險、刑事風險），期望公司在實操過程中避免踩踏紅線，能夠安全、健康地實現利益更大化。
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